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Sechs Perspektiven für Rollenklarheit

Auf einen Blick Ziele Neue Rollen definieren, bestehende Rollen weiterentwickeln, Verantwortung klären Setting Mehrpersonen-System (Gruppe, Team), 1:1-Setting Kurzbeschreibung Die Methode zielt darauf ab, bestehende Rollen zu überprüfen und neue Rollen zu definieren. Dabei nutzt sie verschiedene Perspektiven und Leitfragen, um die Verantwortlichkeiten der Rolle umfassend zu klären und eine wirksame Selbststeuerung zu ermöglichen. Die moderierende Person setzt einen wirksamen

Methoden

11. Nov. 20255 Min. Lesezeit