Workshop Kommunikation & Feedback

Diesen Workshop habe ich bereits mehrfach in unterschiedlichen Kontexten durchgeführt. Er bietet eine Möglichkeit, sich grundlegend mit den Themen Kommunikation und Feedback theoretisch und praktisch zu befassen. Bei Bedarf gestalte ich ihn angepasst auf die individuellen Bedürfnisse der Gruppe (Ziele, Inhalt, Dauer, Didaktik) um.

Das erwartet euch 

Inhalte

• Kommunikation

  • 4 Ebenen des Zuhörens (Otto Scharmer), Kulturbegegnungsmodell der Kommunikation (Bernd Schmid), verschiedene Sprachphänomene (z.B. “ja, aber”, “Füllwörter”), Kommunikationsmodell (Lingva Eterna), Dialog nach Bohm (David Bohm) oder Dialogische Quadranten (Haesun Moon)

• Feedback

  • Feedbackmodell SAG-ES, Feedback-Speeddating oder -Dojo

Dauer

• 8 Stunden inklusive Pausen 

Zielgruppen

• Teams, Führungskräfte, gemischte Gruppen

• 6 - 12 Personen

Didaktik

• Theorieimpulse, (Gruppen-)Reflexion, Anwendungsübungen (einzeln, Gruppe), Spiegelungen, Experimente, Perspektivwechsel

Nach dem Workshop habt ihr als Teilnehmende

• ein gemeinsames Verständnis und neue Perspektiven zu den Themen Kommunikation und Feedback.

• ein Bewusstsein über eure individuellen "Sprachmuster" sowie Impulse zur Entwicklung einer für euch stimmigen und gelingenden Kommunikation.

• Klarheit über das Kulturbegegnungsmodell der Kommunikation und seine Wirkung auf eure Wirklichkeitskonstruktionen (Planeten).

• die Eigenarten des Dialogs kennengelernt und Möglichkeiten der bewussten Steuerung von Denk- und Reflexionsprozessen erlebt.

• eine Grundlage für euch erarbeitet, um wirksames Feedback geben und nehmen zu können.

• einen Überblick über die verschiedenen Kommunikationsmuster in eurem Team / eurer Organisation sowie Maßnahmen zur funktionalen Weiterentwicklung.

Dabei ist es mir wichtig,

• euch verschiedene Perspektiven zu ermöglichen sowie Raum zum Experimentieren und gemeinsamen Reflektieren zu geben.

• euch durch Methoden und Impulse eine Grundlage sowie Handwerkszeug an die Hand zu geben, um die Themen Kommunikation und Feedback für euch persönlich und als Team / Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• dass wir uns alle die Verantwortung für die Qualität des Workshops teilen.

Nimm dir die Infos zum Workshop gerne als Onepager mit und melde dich bei Interesse oder Fragen.

Workshop_Kommunikation & Feedback_Onepager_Marcel Binzenhöfer.pdf

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Als kleinen Teaser findest du hier noch ein paar Impressionen mit Inhalten und Modellen aus dem Workshop: