Workshop (Selbst-) Führung

Diesen Workshop habe ich bereits mehrfach in unterschiedlichen Kontexten durchgeführt. Er bietet eine Möglichkeit, sich grundlegend mit den Themen Selbstführung und Führung theoretisch und praktisch zu befassen. Bei Bedarf gestalte ich ihn angepasst auf die individuellen Bedürfnisse der Gruppe (Ziele, Inhalt, Dauer, Didaktik) um.

Das erwartet euch 

Inhalte

• (Selbst-)Führung

  • Führungsbeziehung (Alexander Keller), Führungssystem & Circle of Influence (Stephen Covey), Ikigai oder Genius, Führungsfunktionen (Fust & Ries), Rollenbündel Führungskraft (Marc Minor), Führung und die Kulturperspektive (ISB Wiesloch)

• Sonstige

  • 4 Ebenen des Zuhörens (Otto Scharmer), Kulturbegegnungsmodell der Kommunikation (Bernd Schmid), 4 Dimensionen von Verantwortung (Schmid / Messmer)

Dauer

• 8 Stunden inklusive Pausen 

Zielgruppen

• Teams, Führungskräfte, gemischte Gruppen

• 6 - 12 Personen

Didaktik

• Theorieimpulse, (Gruppen-)Reflexion, Anwendungsübungen (einzeln, Gruppe), Spiegelungen, Experimente, Perspektivwechsel

Nach dem Workshop habt ihr als Teilnehmende

• ein gemeinsames Verständnis und neue Perspektiven zum Thema (Selbst-)Führung.

• Klarheit über das Zusammenwirken von Selbstführung, Führung und geführt werden in Beziehungen.

• ein erstes Bewusstsein über eure individuellen "Wesenskerne" (Genius) sowie Impulse und Fragen zur weiteren Suche.

• eine Grundlage für euch erarbeitet, um wirksame (Selbst-)Führung in euren Beziehungen zu etablieren.

• 12 Führungsfunktionen sowie die fünf wesentlichen Führungsrollen (Marc Minor) kennengerlent.

• einen Überblick über den Status quo zum Thema Führung in eurem Team / eurer Organisation sowie Maßnahmen zur Verantwortungsklärung.

Dabei ist es mir wichtig,

• euch verschiedene Perspektiven zu ermöglichen sowie Raum zum Experimentieren und gemeinsamen Reflektieren zu geben.

• euch durch Methoden und Impulse eine Grundlage sowie Handwerkszeug an die Hand zu geben, um die Themen Führung und Selbstführung für euch persönlich und als Team / Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• dass wir uns alle die Verantwortung für die Qualität des Workshops teilen.

Nimm dir die Infos zum Workshop gerne als Onepager mit und melde dich bei Interesse oder Fragen.

Onepager_Workshop_(Selbst-)Führung.pdf

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Als kleinen Teaser findest du hier noch ein paar Impressionen mit Inhalten und Modellen aus dem Workshop: